日前，金华市林业系统党风廉政建设工作会议暨第二期学习“义乌发展经验”活动在兰溪举行。

  会议要求，新时期，全市林业部门的党风廉政工作面临着新问题、新挑战。2024年全市林业系统党风廉政建设要聚焦“三优三高”新要求，大力锻造“善创新、敢担当、重勤廉”的全科型干部队伍，进一步浓厚干事创业氛围。要健全问题“全口径收集、多维度研判、跨处室处置、高频率督考、满意导向评价、动态化更新”闭环机制，不断提升资规形象满意度。要高效开展行政审批“一体化”改革，继续迭代项目选址、征地、指标、储备等全链条改革，推动管理扁平化、后台一体化，所有审批和管理事项线上运行，实现扁平高效透明运行。要深化基层所规范化建设，探索设立“1+X”区域中心所，开展全科干部轮训行动，全面提升基层站所干部自然资源治理水平和服务能力，激活基层服务“神经末梢”。要健全新型执法监督机制，优化执法监管体系、整合执法监管职能、加强内部监管业务统筹、健全案件移送、信息共享、案件研讨、整改执行等机制，让履职尽责更加有为。要严格规范内控管理，全域推进资规清廉机关、清廉站所、清廉基层党委等清廉单元建设，严格执行重点督查清单、重大事项报告、重要来宾报告等机制，全力筑牢党风廉政“安全底线”。要以“三支队伍”建设为抓手，优化“选育管用”，拓宽干部成长通道，全链条锻造高素质干部队伍。

(金华市林业局)